コラム

2013-01-16

使用者のための労働問題 8 割増賃金の計算方法

1 労働基準法37条1項
割増賃金は、「通常の労働時間又は労働日の賃金の計算額」に割増率を乗じて計算されます。

2 労働基準法施行規則19条及び平成12.3.8基収78号通達
「通常の労働時間又は労働日の賃金の計算額」は、
①時間給の場合は、その金額
②日給の場合は、一日の所定労働時間数で除した金額
③週給の場合は、週における所定労働時間数で除した金額
④月給の場合は、月における所定労働時間数で除した金額
⑤出来高払制の場合は、その金額を賃金計算期間の総労働時間数で除した金額
⑥年俸制の場合は、賞与を含めた年俸額の1/12を月における所定労働時間数(月によって異なる場合には、1年間におけるに1か月平均所定労働時間数)で除した金額
になります。
これにより、時間外割増賃金は、(労働契約に基づく1時間当たりの単価)×(時間外労働時間)×(労働基準法に基づく割増率)になりますが、小数点3位以下の金額は切り上げます(切り捨てではないので注意が要ります)。

3 基準賃金(労働基準法37条5項及び労働基準法施行規則21条)
賃金計算をする場合、次の手当は、賃金の中には含まれません。
・家族手当、
・通勤手当
・別居手当
・子女教育手当
・住宅手当
・臨時に支払われた賃金
・1ヶ月を超える期間ごとに支払われる賃金

4 基準賃金から除外される各種手当ては、実質的に判断される
・家族手当等の名目であっても、家族の有無、数に関係なく一律に支給されるもの
・通勤費用とは無関係に支給される通勤費用
・住宅に要する費用ではない住宅手当
は、基準賃金に含まれます(通達)
・貨物運転手に支払われる「ワンマン手当」も同じです(裁判例)。

5 割増率
2割5分増しですが、1ヶ月60時間を超える法定時間外労働に対する賃金割増率は5割増しになります。
ただし、経過措置(労働基準法法附則138条)により、中小事業主の事業については、当分の間、5割増の規定は適用されません。この場合の、「中小事業主」とは、その資本金の額又は出資の総額が3億円(小売業又はサービス業を主たる事業とする事業主については5千万円、卸売業を主たる事業とする事業主については1億円)以下である事業主及びその常時使用する労働者の数が300人(小売業を主たる事業とする事業主については50人、卸売業又はサービス業を主たる事業とする事業主については100人)以下である事業主をいいます。なお、この資本金等要件と人数要件については、両方に該当する必要はなく、そのいずれかに該当すれば「中小事業主」に該当します。
なお、それ以外の中小企業であっても、「厚生労働大臣が定める法定時間外労働の限度時間(原則1ヶ月45時間、1年360時間)」を超える法定時間外労働について、2割5分増しを超える賃金割増率を時間外労働の労使協定で定めた場合は、その協定割増率が適用されます。

この記事を書いたプロ

弁護士法人菊池綜合法律事務所 [ホームページ]

弁護士 菊池捷男

岡山県岡山市北区南方1-8-14 [地図]
TEL:086-231-3535

  • 問い合わせ

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
 
このプロの紹介記事
菊池綜合法律事務所|菊池捷男弁護士は数多くの民事裁判を手がけてきたエキスパート

法律事務所は決して敷居の高い場所ではありません。(1/3)

 事務所設立以来40年、「うそをつかない、ごまかさない」を信念に、離婚や相続など数多くの民事裁判を手がけてきた菊池捷男さん。現在事務所には菊池さんを筆頭に6人の弁護士が在籍し、民事から企業法務まであらゆる法律問題をサポートしています。 ...

菊池捷男プロに相談してみよう!

山陽新聞社 マイベストプロ

あらゆる法律問題に対処可能

事務所名 : 弁護士法人菊池綜合法律事務所
住所 : 岡山県岡山市北区南方1-8-14 [地図]
TEL : 086-231-3535

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

086-231-3535

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

菊池捷男(きくちとしお)

弁護士法人菊池綜合法律事務所

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
プロのおすすめコラム
「常用漢字表」に読みのない漢字は使わない

・分かり易い  →  分かりやすい・・・「易」に「やす」の読み(字訓)なし・ご存知のとおり  →  御存じのと...

[ 公用文用語 ]

読みはあっても,公用文では書かない漢字の例

次の語は,一般の人が漢字で書いても,違和感を持たれないのではないかと思われますが,公用文では, → の右に書い...

[ 公用文用語 ]

「私達」か「私たち」か? 「友達」か「友だち」か?

正解は,「私たち」と「友達」です。「私たち」の「たち」は,「私ども」の「ども」と同様,接尾語です。接...

[ 公用文用語 ]

「~にも拘わらず」か,「~にも関わらず」か,「~にもかかわらず」か?

正解は「~にもかかわらず」です。これは,接続詞の「したがって」が,漢字で「従って」と書くのではなく,平仮...

[ 公用文用語 ]

読みが「そのほか」である語句を, 「その外」と書くか,「そのほか」と書くか?

公用文では,「そのほか」と書くのが正解になります。「その外」と書くと,「外」は当て字になるからであると考...

[ 公用文用語 ]

コラム一覧を見る

スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ