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コラム一覧 :部下が理解できる伝え方

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イライラさせない引継ぎとは?自分ができることが他人も当たり前ではない

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 イライラさせない引継ぎとは? 転勤の時期ですね。転勤となれば、後任に引継ぎをしなければいけません。次の人へ仕事の内容を引継ぎするときに気をつけておいたほうがいいことがあります。「これくらいできるはず」「言わなくてもわかるはず」こういう『はず』という思い込みが... 続きを読む

部下が理解できる伝え方

2018-03-30

部下を叱るのが怖い上司必見!叱っても信頼関係が深まる叱り方

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 部下を叱るのが怖い上司必見!叱っても信頼関係が深まる叱り方 「部下を叱るのが怖い」そういった経験はありませんか?でも、叱ることは必要な場面があります。見逃せば、後々大きなツケとなってしまうことも。そこで、上司と部下の信頼関係が深まる叱り方について書きました。... 続きを読む

部下が理解できる伝え方

2018-02-07

あなたの言い方は部下には伝わっていないかも?経営者や上司が心がけておく伝え方とは?

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「明日までにこの書類を完成させて私へ提出してください」あなたが部下へこのように指示しました。あなたは部下がいつまでに持ってくるべきと思いますか? 同じ経営者という立場でも価値観や物差しの基準が違う これを経営者向けセミナーで参加者へ聴きました。Aさん「明日の朝一番... 続きを読む

部下が理解できる伝え方

2017-12-12

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【経営者・管理者・中間管理職】対象テーマ例・部下から信頼される上司になれる!「カッとならずに対応するための感情コントロール術」・部下のヤル気を引き出す...

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稲田尚久 いなだなおひさ

元中学校教師「いなっち先生」が教えるアンガーマネジメント子育て法(1/3)

 「あんなに子どもを怒るんじゃなかった」と思った経験はありませんか? 人間なら誰もが抱く「怒り」の感情とうまく付き合うための心理トレーニングを行う「日本アンガーマネジメント協会」認定のファシリテーター稲田尚久さん。「怒りの取り扱いアドバイザ...

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