コラム一覧 :叱り方

1件~7件(7件)

叱る時は最終局面に注意!ピークエンドの法則を活かした叱り方

イメージ

 叱る時は最終局面に注意!ピークエンドの法則を活かした叱り方 叱るときに活かせる、ある実験を紹介します。 出来事は終盤期が重要!ピークエンドの法則とは? 実験の参加者には、2種類の実験を体験してもらいます。実験①「冷水に片手を浸して60秒間待つ」実験②「冷水... 続きを読む

叱り方

2018-06-20

子供を否定形で注意しない!親がダメと言っても子供は行動する

イメージ

 子供を否定形で注意しない!親がダメと言っても子供は行動する 子育てしているとつい言ってしまうのが、否定的な言い方。「ゲームばかりしちゃダメ!」「こぼさないでよ!」 脳は否定形を理解できない 実は否定的な言い方を聞いた子どもの脳は、否定をイメージできにくいので... 続きを読む

叱り方

2018-04-04

子供を叱るはずが怒るに変わる?叱る目的をハッキリさせる方法

イメージ

 子供を叱るはずが怒るに変わる?叱る目的をハッキリさせる方法 子育てにおいて、叱ることは時として必要です。しかし、子どもを傷つけない叱り方であること。このことについては、以前のコラムで書いていますのでご覧ください。→子育てに必須、子どもを傷つける叱るときのNGワード④... 続きを読む

叱り方

2018-03-12

子どもへ伝わる叱り方の極意!子供を怒るときに使える簡単な方法

イメージ

 子どもへ伝わる叱り方の極意!子供を怒るときに使える簡単な方法 前回のコラムはは、「事実」と「気持ち」を分けないから感情をぶつけるだけの怒りになるということについてお伝えしました。前回のコラムはこちら↓↓↓↓↓↓↓↓事実と気持ちを分けて考える叱り方のコツ 事実と気持ちを... 続きを読む

叱り方

2018-02-19

子供を怒って後悔しない方法はこれ!事実と気持ちを分けて考える叱り方のコツ

イメージ

 子供を怒って後悔するのは、伝わっていないから! 怒りは相手に何かを伝えたいための手段です。あなたは怒ることで相手に正しく伝えていますか?「怒れば怒るほど、子供は嫌がる」「感情を爆発させただけで、自己嫌悪になる」こういう経験のほうが多いのではないでしょうか? ... 続きを読む

叱り方

2018-02-15

片づけをしない子どもを怒ること叱ることは、子どものため?親のため?

イメージ

 片づけをしない子どもを怒ること叱ることは、子どものため?親の 「子どもが部屋を散らかすのでしょっちゅう怒ってばかりです。どうしたらいいですか?」講演終了後、こういう質問をいただくことがあります。そんなとき僕は、質問された親御さんにこう聞きます。「それは、なんの... 続きを読む

叱り方

2017-12-21

叱る、怒る、その違いは?親が子どもを叱るときの目的はなにか?

「子どもを叱るというより、感情的になってしまう」「うまく叱れない」こういうお悩みありませんか?叱ると怒るの違いとは?あなたは使い分けできています?【叱る】・相手の成長のため。・相手の行動改善のため。・上司が部下へ、親が子へ、先生が生徒へ、上から下へ行われま... 続きを読む

叱り方

2017-11-24

1件~7件(7件)

RSS
講演・研修メニュー
井原市教育委員会主催教育講演会

【経営者・管理者・中間管理職】対象テーマ例・部下から信頼される上司になれる!「カッとならずに対応するための感情コントロール術」・部下のヤル気を引き出す...

プロ紹介動画
イメージ

プロへのみんなの声

全ての評価・評判を見る>>

 
このプロの紹介記事
稲田尚久 いなだなおひさ

元中学校教師「いなっち先生」が教えるアンガーマネジメント子育て法(1/3)

 「あんなに子どもを怒るんじゃなかった」と思った経験はありませんか? 人間なら誰もが抱く「怒り」の感情とうまく付き合うための心理トレーニングを行う「日本アンガーマネジメント協会」認定のファシリテーター稲田尚久さん。「怒りの取り扱いアドバイザ...

稲田尚久プロに相談してみよう!

山陽新聞社 マイベストプロ

元中学教師の実体験で小学生から経営者まで満足させるマルチ講師

会社名 : 怒りの取り扱いアドバイザー
住所 : 岡山県津山市 [地図]
TEL : 090-4652-4379

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

090-4652-4379

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

稲田尚久(いなだなおひさ)

怒りの取り扱いアドバイザー

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
このプロへのみんなの声

稲田さんのセミナーのおかげで部下へイライラすることが減りました

「どうして部下はダメなんだ?」「いつまでも成長しないのは...

I氏
  • 50代/男性 
  • 参考になった数(6

このプロへの声をもっと見る

プロのおすすめコラム
叱る時は最終局面に注意!ピークエンドの法則を活かした叱り方
イメージ

 叱る時は最終局面に注意!ピークエンドの法則を活かした叱り方 叱るときに活かせる、ある実験を紹介しま...

[ 叱り方 ]

子供がキレる原因は?親が子供の怒りの感情を大切にしないから
イメージ

 子供がキレる原因は?親が子供の怒りの感情を大切にしないから 1学期も残り1か月半。梅雨に入っての蒸し...

[ 子どもの怒りのコントロール方法 ]

親の思考のクセが子供を苦しめる!試験結果にイライラしないコツ
イメージ

 親の思考のクセが子供を苦しめる!試験結果にイライラしないコツ 同じ出来事を見ても、人それぞれそこで考...

[ 子育てで大切なこと ]

部下のやる気を引き出すコツ!自分の存在価値を認める関わり方
イメージ

 部下のやる気を引き出すコツ!自分の存在価値を認める関わり方 あなたが働いていて嬉しかったときって、どん...

[ モチベーションを高める方法 ]

人の役に立てる子供とは?親の無条件の関わりが自己肯定感を生む
イメージ

 人の役に立てる子供とは?親の無条件の関わりが自己肯定感を生む 「自分は他人のために役に立っている」人...

[ 子育てで大切なこと ]

コラム一覧を見る

スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ