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コラム一覧 :職場のコミュミケーション

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やる気のない部下を成長させたい

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 部下のやる気に火をつける言葉 あなたの周りにやる気のない部下がいたらどういう行動をとりますか~?叱られて伸びるタイプであればたるんでいるぞ~!もっと気合いを入れろ~と叱咤する。上司に認められたいから仕事に励む。しかし、全員が叱られて伸びるわけではない... 続きを読む

職場のコミュミケーション

2016-05-11

指示待ち部下をどうにか動かしたい

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 外発的動機づけと内発的動機づけ 長いお休みが終わり、お仕事モードONところが、あたえられた仕事はこなすけれど、それ以外の仕事は指示をしないとやらない。気を利かせた対応ができないという受け身的な指示待ち社員にイラッとしたことありませんか~?彼らの味... 続きを読む

職場のコミュミケーション

2016-05-10

自己評価の高い人と低い人の特徴

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 自己評価は低いより高い方がいい あなたは、自分はやればできる。だから今はダメでも経験を積めば乗り越える と考えるか自分は何をやっても駄目だ。だから頑張っても無駄だと考えますか?もちろん壁を越え、成功を手につかむのは前者ですね(^_-)-☆自分のことを価値ある... 続きを読む

職場のコミュミケーション

2016-04-28

ストレス社会で自分を見失わずに前進する方法

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 自分を評価する人とかかわろう 自分ではよくやった~と思っているのに、上司や同僚から評価されない。もしかして嫌われてる~?と不満を感じた事ありませんか~?これは評価の物差しが違うのが原因ですが、この違いを理解していないと相手に猜疑心が芽生えますよね。... 続きを読む

職場のコミュミケーション

2016-04-27

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コミュニケーションの大切さを語る岡田さん

言葉の使い方で豊かな暮らしを(1/3)

 馬の合わない上司や部下との関係、子どもを介した母親グループでの関係、各世代の夫婦の関係―さまざまな関係の中で言葉の行き違いからトラブルが起こってしまったことはありませんか? 「良かれと思っての言葉でも、悪くとられてしまうことってありま...

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よく気がついて人にアドバイスしてあげたり、面倒を見たりしてあげるタイプはもって生まれた性格というより...

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