コラム

 公開日: 2011-11-21 

自立型と依存型

人材育成において期待される人ってどんな人?

いきなり人材育成なんて言葉をつかいましたが
人を育てるって会社だけではないですよね。
子育てなんかもそうですよね。

ある本に期待される人物像
◯業務に必要な知識と技術をもっている。
◯指示かなくても問題を発見して迅速な対応ができる。
◯自ら進んで情報を収集し的確な判断ができる。
◯何事も前向きにとらえピンチをチャンスにかえることができる。
◯困難に対してもあきらめずに取り組みつっける。
◯仕事を通して夢を持ち仕事をたのしんでいる。
◯健康でいつもあかるい。
◯顧客から信頼を得てる。
◯その人がいるだけでまわりがやる気になる。

たしかにですね。
期待される人材。そもそも期待ってなに?
知識や能力?
考え方や行動パターン?
そのなかで期待されること、環境の変化とともにかわらなければならないもの
変わってはならないものがあるのですね。
それは、期待される姿勢です。

そこで自立型の人ってどんなひと?
1,物事をプラス受信します。
ピンチとチャンスは同じととらえます。
ピンチはピンチととらえチャンスはチャンスとうけとめます。
2,自己依存
他人や会社に ああしてほしいこうしてほしい
と思えば思うほど不満は増えてふくらみまず。
自己依存とは全ての始まりは自分にあるってかんがえます。
つまりまわりがどうかではなく自分がどうかです。
3,自己管理
常に夢を確認して今の行動の意義や意味を理解してます。
自分をやる気にさせる方法をしっています。
4,自己責任
問題から逃げない。
問題や失敗を人のせいにせず自己成長のチャンスにする。
5,自己評価
他人の評価に振り回されない。
常に高いレベルをめざす。


反対に依存型の人って

1,マイナス受信
物事を自分にとって不都合なことととらえる。
相手の発言、行動を悪意があるととらえる。
2,他者依存
他人や状況の変化に依存する。
他人から指示されるのを待つ。
3,他者管理
他人から求められていることだけする。
いかに自分が楽をするか考える。
4,他者責任
問題の原因や状況は相手にある。
問題に対して恐怖感がある。
5,他者評価
他人から認められるために行動する。
他人に評価されないことはしない


なんとなく胸が痛いですねー!
どちらになりたいですか?
人生は一度しかありません。

ハートフル岡田浩美

rin_natu_0915@yahoo.co.jo

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ハートフルコミュニケーション

岡田浩美

岡山県倉敷市幸町7-27-20 [地図]
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